CV-profiltekst: sådan skriver du den, med eksempler

Hvad er en profiltekst i et CV, og hvad er den ikke?

En profiltekst svarer på ét spørgsmål, før læseren når til din erfaring: hvilken slags fagperson er det her, og hvorfor søger vedkommende netop her. Den er ikke en ansøgning, som forklarer, hvorfor netop denne arbejdsgiver og denne stilling. Den er ikke en målsætning om, hvad du håber at få ud af jobbet. Og den er ikke en liste med tillægsord. Den er det, dit CV argumenterer for, presset sammen til få sætninger med dine egne ord.

Kald den profiltekst, personlig profil eller resumé, opgaven er den samme. Hvis læseren stoppede efter profilteksten, skal vedkommende stadig vide, hvor du hører hjemme.

Hvor lang skal en profiltekst være?

Tre til fire sætninger. Det er nok til at sige, hvem du er, give et eller to beviser og sige, hvad du søger. Bliver den længere, begynder den at gentage erfaringsdelen eller blive en ansøgning nummer to, og den, der ville have et resumé, får en tekstblok i stedet.

Har din profiltekst brug for en femte sætning, prøver den som regel at sige to forskellige ting. Vælg den, dette job har brug for.

Sådan bygger du profilteksten: tre sætninger, tre opgaver

Hver sætning har én opgave. Skriv dem i denne rækkefølge:

1. Hvem du er fagligt: din rolle eller dit fagområde, dit niveau og det miljø, du arbejder i. Dit fag, ikke din personlighed.
2. Hvad du gør bedst, med bevis: én konkret ting fra dit eget CV, som nogen kunne tjekke. Et ansvar, et resultat eller et omfang.
3. Hvad du søger: hvilken slags rolle eller opgave du vil have næste gang. Én linje om arbejdet, ikke om hvad arbejdsgiveren kan tilbyde dig.

En fjerde sætning er valgfri: endnu et bevis, eller en kompetence, rollen tydeligt kræver, hvis dit CV dækker den. Alt i profilteksten skal være noget, CV'et viser længere nede. Profilteksten opsummerer beviserne, den erstatter dem ikke.

To eksempler på en profiltekst, før og efter

Begge personer er opdigtede, og det er detaljerne også. Det, der tæller, er formen. Det første eksempel er en teamleder i kundeservice, der starter med den slags profiltekst, de fleste af os har skrevet på et tidspunkt.

Det andet eksempel handler om at tilpasse. En indkøber i fremstillingsindustrien har en generel profiltekst og søger en stilling, hvor opslaget hele tiden vender tilbage til leverandørudvikling og bæredygtighedskrav. Hendes CV har punkter om leveranceopfølgning for omkring fyrre leverandører og om leverandørudvikling med de fem største. Om bæredygtighedskrav står der intet.

Sådan tilpasser du profilteksten til jobopslaget uden at finde på

Profilteksten er den ændring, der giver mest pr. ansøgning, fordi det er ny tekst øverst på siden. Det er også der, fristelsen til at skrive det, opslaget gerne vil høre, er størst. Reglen, jeg bruger: opslagets egne ord må kun stå i profilteksten, hvor dit eget materiale allerede bærer dem.

1. Læs opslaget, og marker de to eller tre ord, der beskriver kernen i rollen, dem der gentages eller står først.
2. Kig efter hvert ord i dit eget CV. Står det der, i et punkt, en titel eller et resultat? Eller er det tydeligvis det, du lavede, bare med andre ord?
3. Hvis ja, så brug opslagets ord i profilteksten, ved siden af beviset. Hvis nej, så lad være. Skriv det ikke ind i håb om, at ingen spørger.
4. Ændr indgangen og beviset, ikke fakta. Titler, datoer, tal og arbejdsgivere står præcis som i CV'et.

Samme logik gælder resten af CV'et, hvor tilpasning betyder at omrokere frem for at skrive om. Jeg gennemgår det i sådan skræddersyr du CV'et til hvert job.

Typiske fejl i profilteksten

• Tomme modeord. Resultatorienteret, fleksibel, løsningsorienteret, engageret. De optager de mest værdifulde linjer på siden og beviser intet. Byt hvert ord ud med det, du gjorde, som fik dig til at mene det.
• "Engageret holdspiller". Næsten alle CV'er påstår det, så det siger ingenting. Er samarbejde vigtigt for rollen, så vis det: hvem du arbejdede sammen med, og hvad det førte til.
• Den gamle målsætning. "Søger en udfordrende stilling i en spændende virksomhed, hvor jeg kan udvikle mig" handler om, hvad du vil have. Byt den ud med én linje om det arbejde, du vil lave.
• For lang. En halv side profiltekst er en ansøgning nummer to, og læseren springer den over for at nå til din erfaring. Tre til fire sætninger.
• Forkert stemme. Jeg-form er almindelig i danske CV'er og fungerer godt, men start ikke hver sætning med "Jeg". Skriv aldrig om dig selv i tredje person med navn, som "Mette er en erfaren projektleder". Det lyder som en pressemeddelelse.

Profilteksten og ATS

Ærligt talt: hvor et rekrutteringssystem eller et CV-tjek tæller nøgleord, tæller det dem bogstaveligt. "Interessenthåndtering" i opslaget og "arbejdede med afdelingschefer på tværs af virksomheden" i dit CV betyder det samme for et menneske og næsten ingenting for en ordoptælling. Nogle systemer håndterer bøjninger og synonymer, andre gør ikke, og udefra kan du ikke se, hvilket en arbejdsgiver bruger.

Derfor er profilteksten et fornuftigt sted til opslagets kerneord i opslagets egen form, fordi det er den eneste del af CV'et, hvor du skriver nye sætninger i stedet for at ændre dine punkter. Men kun hvis din erfaring bærer ordet. Et nøgleord uden noget bag kan hæve en optælling, og så møder det en rekrutterer, der læser resten af siden.

Vil du vide, hvad en parser gør ved resten af din fil, så læs hvordan et ATS læser dit CV.

Sådan skriver careerify din profiltekst

careerify skriver profilteksten om til hvert jobopslag, du skræddersyr dit CV til, men kun hvis dit master-CV har en profiltekst. Et CV uden profiltekst får ingen opdigtet.

Når den nye profiltekst er skrevet, afprøver systemet den sætning for sætning mod dit eget CV og de fakta, du har godkendt. Et tal skal findes i det materiale. Et af opslagets nøgleord skal allerede stå der. En sætning, der ikke består, bliver strøget. Står mindst halvdelen af sætningerne tilbage, bruges de. Ellers bliver din egen profiltekst fra master-CV'et stående.

Afprøvningen ser tal og opslagets nøgleord. En påstand uden nogen af delene slipper forbi, så læs din profiltekst, før du sender. Det er dit navn, der står øverst på siden.