CV-værktøjer måler, skriver eller organiserer, og det afgør, hvilket du har brug for
Jeg har bygget et af værktøjerne på denne side, så vej det, jeg siger, derefter. Det, der overraskede mig, da jeg stillede dem op ved siden af hinanden, var, hvor lidt de faktisk konkurrerer. Det ene giver dig en score og overlader skrivningen til dig, det andet skriver færdig tekst men optimerer mod annoncen og kan digte ting ind, som din historik ikke indeholder, og det tredje holder dusinvis af ansøgninger ryddelige uden at gøre nogen enkelt af dem stærkere. De løser forskellige problemer, hvilket er let at overse, når alle tre kalder sig CV-værktøjer. Så spørgsmålet er ikke, hvilket værktøj der er bedst, men hvad du vil have i hånden, når du er færdig.
Et værktøj, der giver dig en score, har overladt arbejdet til dig
JobScan og Resume Worded er begge gode til det, de gør, og det, de gør, er diagnose. De fortæller dig, at SAP mangler, at et punkt er fladt, at din formatering koster dig. Så åbner du dokumentet og skriver det selv om, for hver eneste annonce. Ved én ansøgning er det en fair handel, ved tyve er omskrivningen hele jobbet. Der er også en mere stille omkostning: når et værktøj lister de ord, du mangler, og overlader skrivningen til dig, er det fristende at lukke hullet ved at strække sandheden, og et møde, du bare sad med til, bliver til et system, du implementerede. Tallet stiger, og det falder fra hinanden, når rekrutteren stiller opfølgningsspørgsmålet.
Et værktøj, der skriver for dig, henter indholdet fra annoncen
ChatGPT og Rezi løser det første problem: de giver dig færdig tekst. Men en model, der bliver bedt om at skræddersy et CV til en annonce, optimerer for annoncen, ikke for din karriere. I mine egne test skrev ChatGPT en ERP-migrering ind i mit CV, som jeg aldrig har udført, hos en virksomhed, hvor jeg arbejdede i et helt andet system. Det fremstod troværdigt, det ville sandsynligvis have klaret en ATS, og det ville være faldet fra hinanden til samtalen. Derfor skriver careerify aldrig ny erfaring for dig: generering arbejder ud fra fakta, du selv har godkendt, og det, der ændrer sig, er, hvad CV'et lægger ud med, aldrig datoer, titler eller tal.
At holde søgningen ryddelig og at få én ansøgning til at ramme plet er forskellige problemer
Teal ligger på en anden akse end de øvrige, og det er ikke en svaghed. Deres tracker er bedre end careerifys, og hvis dit problem er at miste overblikket over, hvilke dusinvis af job du har søgt, er Teal værktøjet at have. Men en velholdt pipeline gør ingen enkelt ansøgning stærkere, og en stærkere ansøgning rydder ikke din pipeline op. Derfor kan de to køre side om side uden at du betaler dobbelt for det samme, hvilket jeg siger ligeud i sammenligningen. careerify holder styr på status, noter og en tidslinje pr. job, men det er ikke der, dets vægt ligger.
Sådan afgør du det selv på tyve minutter
Jeg har ikke lavet en betalt side om side-benchmark mod nogen af disse værktøjer, og jeg vil ikke opfinde tal for at vinde en sammenligning. Kør testen selv i stedet. Tag en annonce, du faktisk vil søge, og kør den gennem det værktøj, du overvejer, og gennem careerifys gratis niveau, som er én skræddersyet ansøgning om måneden uden kort. Stil derefter tre spørgsmål: læste værktøjet annoncen på det sprog, den var skrevet på, fik du noget ud, du kunne sende, eller kun en liste over ting at gøre, og er der en eneste linje i resultatet, du ikke kunne stå inde for til en samtale. Det tredje spørgsmål er det, der afgør sagen, og det er det eneste, intet værktøj kan svare på på dine vegne.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilket CV-værktøj er det bedste?
Det afhænger af, hvad du mangler, for disse værktøjer løser forskellige problemer. Hvis du skal vide, hvad der er galt med dit CV, er et scoringsværktøj som JobScan eller Resume Worded det rette valg. Hvis du skal holde styr på mange parallelle ansøgninger, er Teal stærkest til det. Hvis du skal have en færdig, ærlig version af dit rigtige CV til hver annonce, er det den opgave, careerify er bygget til.
Er ChatGPT nok til at skræddersy et CV?
Til at skærpe en linje, du allerede har skrevet, er det som regel nok. Problemet starter, når du beder om et CV skræddersyet til en annonce, for modellen henter så indhold fra annoncen og kan digte erfaring ind, du ikke har. I mine egne test skrev den en systemmigrering ind, jeg aldrig har udført, formuleret så det lød helt troværdigt. Læs hver linje, den producerer, og fjern alt, du ikke kunne stå inde for til en samtale.
Hvad gør careerify, som en ATS-scanner ikke gør?
En ATS-scanner måler dit CV og overlader omskrivningen til dig. careerify omskriver dit rigtige CV mod annoncen ud fra fakta, du selv har godkendt, og det ændrer kun, hvad CV'et lægger ud med, aldrig datoer, titler eller tal. Du får også nøgleordsdækningen mod annoncen, og hvilke termer der mangler. Det, careerify ikke gør, er at søge job for dig, ansøge på dine vegne, læse din indbakke eller automatisk omskrive din LinkedIn-profil.
Kan jeg bruge to af disse værktøjer på samme tid?
Ja, og med en tracker som Teal giver det endda god mening, fordi det at organisere en søgning og det at skræddersy en ansøgning er forskellige opgaver. At køre to scoringsværktøjer parallelt er derimod at betale dobbelt for den samme diagnose. Prøv det nye på dets gratis niveau ved siden af det, du allerede betaler for, på en rigtig annonce, før du skifter.
Virker disse værktøjer uden for engelsk?
De fleste af dem er bygget og markedsført til det engelsksprogede marked, så en annonce skrevet på et andet sprog bliver matchet mod en engelsk referenceramme, og de lokale kravtermer må du selv håndtere. careerify virker på ti sprog, herunder svensk, norsk og dansk. Den enkleste test er at indsætte en annonce på dit eget sprog og se, om værktøjet fanger de faktiske hårde krav, eller kun de engelske termer.
Vil du se, hvordan dit eget cv står sig mod en bestemt annonce, så start her: kør et ats-tjek.