Kostenloser ATS-Score für deinen Lebenslauf
Füge eine Stellenanzeige und deinen Lebenslauf ein und sieh, wie gut sie zusammenpassen und welche Keywords fehlen, ohne Konto und ohne Karte.
Füge eine Stellenanzeige ein und lade deinen Lebenslauf hoch. Du erhältst drei Werte auf einmal: Keyword-Match, semantische Relevanz und wie ein KI-Filter dich liest, dazu die Keywords, die dir fehlen. Keine Anmeldung, keine Karte. Wenn du danach den ganzen Lebenslauf auf genau diese Stelle zuschneiden willst, erstellst du ein Konto, und das Ergebnis kommt mit.
Was ist ein ATS-Score?
ATS steht für Applicant Tracking System. Es ist vor allem eine Datenbank und ein Workflow-Werkzeug: es nimmt Bewerbungen entgegen, zerlegt deinen Lebenslauf in Felder und lässt Recruiter den Stapel durchsuchen, filtern und sortieren. Die Filter richtet der Recruiter ein, nicht ein Algorithmus, der eigenmächtig entscheidet. Ein ATS-Score schätzt, wie gut dein Lebenslauf zu einer bestimmten Anzeige passt, sowohl beim Wortschatz der Anzeige als auch inhaltlich. Ein niedriger Score heißt selten, dass ein Roboter dich weggeworfen hat. Meist heißt er, dass du bei dieser Anzeige hinter anderen Kandidaten landest, und daran lässt sich arbeiten.
So funktioniert der 3-in-1-Score
Die meisten Tools geben dir nur einen Keyword-Prozentwert und hören dort auf. careerify berechnet drei Zahlen. Stichwort-ATS ist der Anteil der Stichwörter aus der Anzeige, die in deinem Lebenslauf stehen, Wort für Wort gezählt. Semantischer ATS geht die Anforderungen und Aufgaben der Anzeige einzeln durch, und eine Anforderung gilt nur dann als erfüllt, wenn ein Zitat aus deinem Lebenslauf sie belegt. Du kannst es also anders formuliert haben als die Anzeige und die Anforderung trotzdem erfüllen, solange es in deinem Lebenslauf steht. Der KI-Filter macht dieselbe Prüfung für das, was ein Recruiter am stärksten gewichtet, mit dem Stellentitel zuerst. Ein niedriger Stichwort-Wert bei hohem semantischem Wert heißt, du hast die Erfahrung, aber nicht die Worte der Anzeige. Umgekehrt heißt es, die Worte stehen da, die Substanz nicht.
So verbesserst du deinen Score
Spiegele die Sprache der Anzeige: heißt es in der Anzeige "FP&A", schreib "FP&A", nicht "Finanzplanung", Suchen matchen exakt. Konkretisiere Ergebnisse: ersetze "war verantwortlich für" durch ein messbares Resultat, das hebt sowohl die Semantik als auch die menschliche Lesung. Passe den Lebenslauf je Bewerbung an: ein Master-Lebenslauf, der überall passt, passt nirgends. careerify passt den Lebenslauf an genau die Anzeige an, die du einfügst, ohne etwas zu erfinden, was du nicht getan hast.