Der careerify-Blog
Ehrliche Leitfäden zu Lebenslauf, ATS und Jobsuche
Keine Listicles, keine Keyword-Buffets. Joakim schreibt in der Ich-Form, auf Basis von dem, was wirklich passiert, nachdem wir seit dem Start von careerify über 200 Finance-Lebensläufe verarbeitet haben.
- Leitfaden
Initiativbewerbung, so erreichst du den verdeckten Arbeitsmarkt ohne Massenmail
Eine Initiativbewerbung hat keine Anzeige zum Spiegeln, also trägt deine Positionierung den ganzen Pitch. Dieser Leitfaden zeigt, wann eine Initiativbewerbung wirklich funktioniert, wie du den konkreten Aufhänger findest und mit deinem roten Faden führst, statt Massenmails zu senden.
- Leitfaden
Wie ein Marketing-Profil seinen roten Faden findet (5 Positionierungen)
Ein Marketing-Lebenslauf, der Marke, Performance, Content, Produktmarketing und Analytics auflistet, liest sich wie der eines Generalisten. Die fünf roten Fäden, mit denen ein Marketer führen kann, wie du deinen wählst, und wie du die Überschrift umschreibst, ohne einen einzigen Fakt zu ändern.
- Leitfaden
Wie ein Vertriebsprofil seinen roten Faden findet (5 Positionierungen)
Ein Vertriebslebenslauf, der Neukunden, Bestandskunden, Pipeline, komplexe Deals und Teamführung auflistet, liest sich wie der eines Generalisten. Die fünf roten Fäden, mit denen ein Vertriebsprofil führen kann, wie du deinen wählst, und wie du die Überschrift umschreibst, ohne eine einzige Zahl zu ändern.
- Leitfaden
Wie ein Projektmanager-Profil seinen roten Faden findet (5 Positionierungen)
Ein Projektmanager-Lebenslauf, der Lieferung, Portfolio, Veränderung, Stakeholder und Risiko auflistet, liest sich wie der eines Generalisten. Die fünf roten Fäden, mit denen ein Projektmanager führen kann, wie du deinen wählst, und wie du die Überschrift umschreibst, ohne einen einzigen Fakt zu ändern.
- Leitfaden
Branche oder Beruf wechseln, so findest du den roten Faden, der den Wechsel überlebt
Ein Karrierewechsel ist kein Start bei null. Dieser Leitfaden zeigt, wie du den roten Faden findest, der den Wechsel überlebt, deine Erfahrung ehrlich in die Sprache des neuen Felds übersetzt und den Wechsel direkt ansprichst, statt ihn zu verstecken.
- Leitfaden
LinkedIn-Profil und Positionierung, so trägt das Profil denselben roten Faden wie dein Lebenslauf
Recruiter sehen sich dein LinkedIn-Profil nach dem Lebenslauf an. Dieser Leitfaden zeigt, wie das Profil denselben roten Faden trägt, ehrlich, von der Schlagzeile über den Info-Bereich bis zu den Kenntnissen. Kein Keyword-Stuffing, nur dieselbe Geschichte in einem Format, das für einen Menschen geschrieben ist.
- Leitfaden
Wie ein Finance-Profil seinen roten Faden findet (5 Positionierungen)
Ein Finance-CV, das alles auflistet, liest sich wie das eines Generalisten. Die fünf roten Fäden, mit denen eine Finance-Fachkraft führen kann, wie du deinen wählst und wie du die Überschrift umschreibst, ohne ein einziges Faktum zu ändern.
- Leitfaden
Wie ein SaaS/Tech-Profil seinen roten Faden findet (5 Positionierungen)
Ein Tech-Lebenslauf, der Produkt, Code, Plattform und Wachstum auflistet, liest sich wie der eines Generalisten. Die fünf roten Fäden, mit denen ein SaaS/Tech-Profil führen kann, wie du deinen wählst, und wie du die Überschrift umschreibst, ohne einen einzigen Fakt zu ändern.
- Leitfaden
Das ehrliche Positionierungs-Playbook: ändere, womit dein Lebenslauf führt, nicht die Fakten
Eine ehrliche Methode zur Lebenslauf-Positionierung: warum ein Recruiter aus deiner Überschrift in Sekunden einen Archetyp bildet und wie du das Richtige in den Vordergrund stellst, ohne Fakten, Daten, Titel oder Zahlen zu ändern.
- Leitfaden
ATS-Keywords für Finance-Rollen 2026, was du wirklich aufnehmen solltest
Die ATS-Keywords, die für Controller, FP&A, Treasury, CFO und Senior-Finance-Rollen wirklich zählen. Nach Teilbereich gruppiert, mit Praxistipps. Kein Keyword-Stuffing, nur die Begriffe, die 2026 tatsächlich ranken.
- Leitfaden
CFO-Interviewfragen 2026, 25 Fragen und wie Sie antworten, ohne etwas zu erfinden
25 Fragen, die in CFO- und Head-of-Finance-Interviews 2026 vorkommen, in fünf Kategorien gruppiert. Pro Frage: worauf sie wirklich abzielen und wie Sie Ihre Antwort aufbauen, verankert in Ihren eigenen Fakten.
- Glossar
Glossar Jobsuche 2026, 32 Begriffe, die du wirklich kennen musst
Ein kurzes Glossar der Begriffe, die bei der Jobsuche, im ATS-Screening und im Recruiting auftauchen. Kurze Definitionen mit Beispielen. Kein Geschwafel.
- Leitfaden
Anschreiben-Vorlage 2026, so schreiben Sie ein Anschreiben, das der Recruiter wirklich liest
Eine Anschreiben-Vorlage Abschnitt für Abschnitt, basierend auf dem, was im vergangenen Jahr nachweislich überzeugt hat. 250-300 Wörter, Struktur vor Umfang, kein Füllmaterial. Plus die 8 häufigsten Fehler.
- Leitfaden
Lebenslauf-Vorlage 2026, so sieht ein Lebenslauf aus, der im ATS wirklich rankt
Ein Abschnitt-für-Abschnitt-Durchgang einer Lebenslauf-Vorlage für 2026, basierend auf dem, was ich in den letzten 12 Monaten in Workday + Greenhouse + Lever hoch ranken sah. Konkret, ohne Floskeln.
- Vergleich
careerify gegen ChatGPT für deinen Lebenslauf, das ist der Unterschied
ChatGPT ist kostenlos. careerify nicht. Dieser Artikel zeigt genau, wofür du zahlst: konkrete Erfindungen, die ChatGPT in meinen Tests erzeugt hat, was careerify anders macht und wann ChatGPT reicht.
- Vergleich
careerify vs JobScan, so unterscheiden sie sich 2026
Ein ehrlicher Vergleich von careerify und JobScan: wofür sie jeweils gebaut sind, worin sie sich unterscheiden und wie du beide selbst an einer echten Anzeige testest.
- Leitfaden
Kostenloser ATS-Scanner: der Score sagt, ob du den Filter passierst, nicht ob ein Mensch dich will
Was ein kostenloser ATS-Scanner wirklich misst, welche Unsinn-Scores liefern, und warum ein hoher Score nie reicht: was den Job gewinnt, ist deine Positionierung nach dem Filter. Kostenloser Test inklusive.