Score ATS gratuit pour votre CV
Collez une offre d'emploi et téléversez votre CV. Vous obtenez trois scores d'un coup : correspondance des mots-clés, pertinence sémantique et la façon dont un filtre IA vous lit, ainsi que les mots-clés qui vous manquent. Sans inscription, sans carte. Quand vous voudrez adapter tout le CV à cette offre précise, ce sera à un clic.
Qu'est-ce qu'un score ATS ?
ATS signifie Applicant Tracking System. C'est avant tout une base de données et un outil de gestion : il reçoit les candidatures, découpe votre CV en champs et permet au recruteur de rechercher, filtrer et classer la pile. Les filtres sont configurés par le recruteur, pas par un algorithme qui agirait seul. Un score ATS estime à quel point votre CV correspond à une annonce précise, sur le vocabulaire propre à l'annonce comme sur le fond. Un score faible signifie rarement qu'un robot vous a écarté. Il signifie le plus souvent que vous vous classez derrière d'autres candidats sur cette annonce, et cela se corrige.
Comment fonctionne le score 3-en-1
La plupart des outils donnent un seul pourcentage de correspondance par mots-clés et s'arrêtent là. careerify demande au modèle de lire votre CV face à l'annonce et d'en rapporter trois lectures distinctes. La correspondance par mots-clés, c'est la part du vocabulaire propre à l'annonce qui apparaît vraiment dans votre CV. La pertinence sémantique, c'est à quel point le fond correspond même si vous l'avez formulé autrement, pour que « diriger une équipe » compte face à « management ». Le filtre IA, c'est la façon dont un recruteur jugerait l'adéquation en première lecture. C'est une seule lecture rapportée de trois manières, pas trois moteurs distincts, et les garder séparées est utile parce qu'elles échouent différemment. Un score de mots-clés faible avec une forte pertinence sémantique veut dire que vous avez l'expérience mais pas les mots de l'annonce. L'inverse veut dire que les mots sont là, mais pas la substance.
Comment améliorer votre score
Reflétez la langue de l'annonce : si l'annonce dit « FP&A », écrivez « FP&A », pas « planification financière », les recherches portent sur les termes exacts. Concrétisez les résultats : remplacez « était responsable de » par un résultat mesurable, cela renforce à la fois la sémantique et la lecture humaine. Adaptez le CV à chaque candidature : un master-CV qui convient à tous les emplois ne convient à aucun. careerify adapte le CV à l'annonce que vous collez, sans inventer ce que vous n'avez pas fait.