Le blog careerify
Guides honnêtes sur le CV, les ATS et la recherche d’emploi
Pas de listicles, pas de bourrage de mots-clés. Joakim écrit à la première personne, à partir de ce qui se passe vraiment après avoir traité plus de 200 CV finance depuis le lancement de careerify.
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Candidature spontanée, comment atteindre le marché caché sans envoi de masse
Une candidature spontanée n'a pas d'annonce à refléter, donc votre positionnement porte tout l'argumentaire. Ce guide montre quand une candidature spontanée fonctionne vraiment, comment trouver l'accroche concrète et comment mener avec votre fil rouge au lieu d'envoyer en masse.
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Comment un profil marketing trouve son fil rouge (5 positionnements)
Un CV marketing qui liste marque, performance, contenu, marketing produit et analytics se lit comme un profil de généraliste. Les cinq fils rouges qu'un marketeur peut mettre en avant, comment choisir le vôtre, et comment réécrire l'accroche sans changer un seul fait.
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Comment un profil commercial trouve son fil rouge (5 positionnements)
Un CV commercial qui liste nouveaux clients, comptes existants, pipeline, affaires complexes et management d'équipe se lit comme un profil de généraliste. Les cinq fils rouges qu'un commercial peut mettre en avant, comment choisir le vôtre, et comment réécrire l'accroche sans changer un seul chiffre.
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Comment un profil de chef de projet trouve son fil rouge (5 positionnements)
Un CV de chef de projet qui liste livraison, portefeuille, changement, parties prenantes et risques se lit comme un profil de généraliste. Les cinq fils rouges qu'un chef de projet peut mettre en avant, comment choisir le vôtre, et comment réécrire l'accroche sans changer un seul fait.
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Changer de secteur ou de métier, comment trouver le fil rouge qui survit à la transition
Une reconversion, ce n'est pas repartir de zéro. Ce guide montre comment trouver le fil rouge qui survit à la transition, traduire honnêtement votre expérience dans la langue du nouveau domaine et aborder le changement de front plutôt que de le cacher.
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Profil LinkedIn et positionnement, comment porter le même fil rouge que votre CV
Le recruteur consulte votre profil LinkedIn après le CV. Ce guide montre comment faire porter au profil le même fil rouge, honnêtement, du titre à la section Infos jusqu'aux compétences. Pas de bourrage de mots-clés, juste la même histoire dans un format écrit pour un humain.
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Comment un profil finance trouve son fil rouge (5 positionnements)
Un CV finance qui liste tout se lit comme celui d'un généraliste. Les cinq fils rouges qu'un professionnel de la finance peut mettre en avant, comment choisir le vôtre, et comment réécrire le titre sans changer un seul fait.
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Comment un profil SaaS/tech trouve son fil rouge (5 positionnements)
Un CV tech qui liste produit, code, plateforme et croissance se lit comme un profil de généraliste. Les cinq fils rouges qu'un profil SaaS/tech peut mettre en avant, comment choisir le vôtre, et comment réécrire l'accroche sans changer un seul fait.
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Le guide de positionnement honnête : changez ce que met en avant votre CV, pas les faits
Une méthode honnête de positionnement de CV : pourquoi un recruteur forme un archétype à partir de votre titre en quelques secondes, et comment mettre en avant le bon élément sans changer aucun fait, date, intitulé ni chiffre.
- Guide
Mots-clés ATS pour les postes en finance 2026, ce qu'il faut vraiment inclure
Les mots-clés ATS qui comptent vraiment pour les postes de controller, FP&A, treasury, CFO et finance senior. Regroupés par sous-domaine avec des conseils de pro. Pas de bourrage de mots-clés, juste les termes qui ressortent vraiment en 2026.
- Guide
Questions d'entretien CFO 2026, 25 questions et comment y répondre sans rien inventer
25 questions qui reviennent dans les entretiens de CFO et Head of Finance en 2026, regroupées en cinq catégories. Par question : ce qu'ils cherchent vraiment à savoir et comment cadrer votre réponse, ancrée dans vos propres faits.
- Glossaire
Lexique de la recherche d'emploi 2026, 32 termes à vraiment connaître
Un court lexique des termes qui reviennent dans la recherche d'emploi, le filtrage ATS et le recrutement. Des définitions brèves avec des exemples. Sans blabla.
- Guide
Modèle de lettre de motivation 2026, comment rédiger une lettre que le recruteur lit vraiment
Un modèle de lettre de motivation section par section, fondé sur ce que j'ai vu convertir au cours de l'année écoulée. 250-300 mots, la structure prime sur le volume, sans remplissage. Plus les 8 erreurs les plus courantes.
- Guide
Modèle de CV 2026, à quoi ressemble un CV qui se classe vraiment dans un ATS
Une analyse section par section d'un modèle de CV pour 2026, basée sur ce que j'ai vu se classer haut dans Workday + Greenhouse + Lever ces 12 derniers mois. Concret, sans blabla.
- Comparatif
careerify contre ChatGPT pour votre CV, voici la différence
ChatGPT est gratuit. careerify ne l'est pas. Cet article montre exactement ce que vous payez : des fabrications concrètes que ChatGPT a générées dans mes tests, ce que careerify fait différemment, et quand ChatGPT suffit.
- Comparatif
careerify vs JobScan, comment ils diffèrent en 2026
Une comparaison honnête de careerify et JobScan: ce pour quoi chacun est conçu, en quoi ils diffèrent, et comment tester les deux vous-même sur une vraie annonce.
- Guide
Scanner ATS gratuit : le score dit si vous passez le filtre, pas si un humain vous veut
Ce qu'un scanner ATS gratuit mesure vraiment, lesquels donnent des scores absurdes, et pourquoi un score élevé ne suffit jamais : ce qui gagne le poste, c'est votre positionnement après le filtre. Test gratuit inclus.