Vad är careerify.ai?

careerify.ai är ett svenskt SaaS-verktyg som skräddarsyr ditt CV, personliga brev och uppföljnings-mail mot specifika jobbannonser. Allt baserat på ditt master-CV plus en växande kunskapsbank av approved facts, vi hittar aldrig på erfarenhet du inte har.

Ja, du kan göra en gratis ATS-score utan registrering. Skapa konto för 7-dagars gratis Pro-trial (inget kort krävs). Efter trial blir kontot Free med en skräddarsydd ansökan per månad. Pro kostar 229 SEK/månad inkl moms.

Skickar ni follow-up mail själva?

Pro-tier-användare kopplar sin egen Gmail- eller Outlook-mailbox via OAuth. Vi skickar uppföljningar från DIN adress, så mottagaren känner igen avsändaren. Vi sparar aldrig inloggningsuppgifter och du kan koppla bort när som helst.

Hur skiljer sig careerify från ChatGPT eller JobScan?

ChatGPT hittar gärna på saker du inte gjort. JobScan ger bara ATS-poäng utan att skräddarsy något. careerify gör båda delarna, ATS-score plus skräddarsytt CV, och låser fakta-banken så varje ansökan bygger vidare på det du redan godkänt.

Svenska, norska, danska och engelska på alla planer. Vi är Nordic-first.

Hur fungerar trial-perioden?

7 dagar fullt Pro-konto utan kort. Efter 7 dagar konverteras kontot automatiskt till Free, din data, dina approved facts och din historik finns kvar. Du kan när som helst uppgradera till Pro.

På EU-servrar (Hostinger Cloud Pro, Frankfurt). GDPR-compliant. Du kan exportera eller radera all data via inställningar.

careerify vs JobScan, så skiljer de sig 2026

Name: careerify Pro
Brand: careerify.ai
Price: 229.00 SEK
Availability: InStock

I februari 2026 köpte jag ett JobScan-konto för 50 dollar i månaden. Inte för att blogga om det, utan för att se vad skillnaden faktiskt är när jag kör samma CV och samma annons genom både JobScan och careerify. Den här sidan är resultatet.

Kort version. JobScan är ett kompetent ATS-scoring-verktyg som har funnits i 8 år och vet vad det gör. För någon som söker generic-jobb i USA och bara vill ha en score är de fortfarande ett rimligt val. Om du söker nordiska jobb på svenska, norska eller danska, om du söker mer än fem jobb per månad, eller om du värdesätter att inte ha hittade på erfarenhet i ditt CV, är careerify ett bättre val. Den långa versionen är längre.

Vad JobScan gör bra

Ärligt: tre saker.

Tunna keyword-matchningen är solid. Deras parsing av jobbannonser i USA-format (Greenhouse, Lever, Workday) är välkalibrerad. De fångar 90% av de hard requirements jag manuellt verifierar.
Användargränssnittet är polerad. Match-Rate-vyn med röd/gul/grön är tydlig. Power Edit-läget visar exakt vilka rader i CV:t som behöver justeras. JobScan har resurser och man märker det.
De har en LinkedIn-import. Om du har en uppdaterad LinkedIn kan du importera CV direkt utan att ladda upp en fil. För vissa workflows är det smidigt.

Var JobScan fastnar

Sex saker som inte syns i marknadsföringen.

1. JobScan är inte byggt för nordiska jobbsökare

Jag testade en jobbannons på svenska (Senior Controller, Loopia, Sundsvall). JobScans parser misslyckades med att extrahera hard requirements. Saker som "K3-redovisning" eller "IFRS-rapportering" fångades inte. Match-Rate kom in på 31% trots att CV:t var en exakt match. JobScan har ingen swedish, no, eller danish dictionary, deras semantiska modeller är tränade på US English.

2. Du får en score, inte en lösning

JobScans output är "lägg till SAP, du saknar IFRS, din format-poäng är 72%". Det är diagnostik. Det är inte ett färdigt skräddarsytt CV. Du måste manuellt skriva om dina bullets, lägga in keywords, omformulera. För varje ansökan. Om du söker 30 jobb tar det timmar per ansökan.

3. Pricing är dollar-tunga

$50 USD/månad är ungefär 525 SEK med växelkursen i maj 2026. Det är 2,3 gånger careerifys Pro-pris (229 SEK). För en jobbsökning på 2-3 månader betalar du 1500 SEK för JobScan mot 660 SEK för careerify Pro.

4. Ingen fact-bank, inget skydd mot att hitta på

Det här är det verkliga problemet med JobScan-flödet, och med ChatGPT-flödet, och med alla score-bara-verktyg. När du själv skriver om ditt CV för att maxa match-score, är det väldigt frestande att tänja på sanningen. "Implementerade SAP" när du faktiskt bara satt på ett möte. "Ledde finance-teamet" när du var en av fyra controllers. Match-Rate går upp och rekryteraren ringer, men i intervjun avslöjas det.

careerifys faktabank är explicit byggd för att förhindra det. Varje claim sparas med en source. Om du sa i månad ett att du "ledde en migration", binds det. Nästa CV-genering vet det. Du kan inte gradvis upgraded ditt eget CV mot en realitet du inte hade.

5. Ingen uppföljning, ingen lärande

JobScan ger dig en score och slut. Vad hände efter? Fick du intervjun? Vad gick fel? Verktyget vet inte och frågar inte. careerify spårar varje ansökan: skickad-status, intervjuinbjudan, uppföljning-skickad, status-uppdatering. Vi lär oss av vad som faktiskt funkar.

6. Inga uppföljnings-mail

Rekryterare är överbelastade. Det första mailet kommer ofta inte fram, eller bara försvinner. En artig uppföljning 5-7 dagar senare lyfter ofta din ansökan tillbaka in i synfältet. JobScan har ingen sådan funktion. careerify Pro kopplar in din egen Gmail/Outlook via OAuth och skickar uppföljningen från din egen adress (så mottagaren känner igen avsändaren). Vi automatiserar det inte helt: du godkänner per ansökan.

Funktion för funktion: careerify vs JobScan

Funktion	JobScan	careerify
Scoring
ATS-match-score 0,100%	✓	✓
Tre separata scores (keyword, semantisk, AI-screener)	✗	✓
Confidence-interval (hur säker scoren är)	✗	✓
Output
Lista över saknade keywords	✓	✓
Skräddarsydd version av ditt CV	✗	✓
Personligt brev	~ Bara mall	✓ Skräddarsytt per annons
Intervjufrågor baserade på annonsen	✗	✓
Honesty
Förhindrar fabrikerad erfarenhet	✗	✓ Faktabank låser källan
Spårbar källa per claim	✗	✓
Skala
Auto-skickade uppföljningar från din mailbox	✗	✓ Pro-tier
Lär sig från varje ansökan du gör	✗	✓
Browser-extension som fångar annonser automatiskt	✗	✓
Språk
Svenska, norska, danska, engelska	~ Bara engelska	✓ Alla 4 från dag 1
Pris
Månadspris	$50 USD	229 SEK / ~21 USD
Gratis-tier	~ 3 scans, sedan betalt	✓ 1 ansökan/mån, Free permanent
Tillit
Företags-bas	USA	Sverige, EU
GDPR-konform lagring	~	✓ EU-servrar i Frankfurt

Verkligt test: samma CV, samma annons, två verktyg

Test-setup. Mitt eget CV (Joakim Bergman, interim Business Controller) skickades genom båda verktygen mot samma annons: ekonomichef-roll på en svensk mid-cap industribolag, hämtad från ecommercerecruit.se. Annonsen var på svenska. Båda verktygen fick exakt samma input.

JobScan resultat

Match-Rate: 31% (de markerade detta som "red, far below threshold")
Identifierade hard requirements: 4 av 11. Missade "K3-redovisning", "IFRS", "konsolideringsverktyg", "Power BI", "controllingprocess", "budget-cykel-design", "team-ledarskap"
Föreslog: lägg till "experience with K3" och "IFRS reporting" som skill-bullets. Inga ändringar i erfarenhet-sektionerna.
Tid att producera ett färdigt skräddarsytt CV efter JobScans förslag: jag estimerar 45-60 minuter manuellt skrivande.

careerify resultat

Keyword-score: 73%. Semantisk score: 81%. AI-screener-score: 76%. Total: 77%.
Identifierade hard requirements: 11 av 11. Inklusive de subtila som JobScan missade ("konsolideringsverktyg" mappade vi till min faktiska Hyperion-erfarenhet).
Output: färdigt skräddarsytt CV på svenska, anpassad personligt brev, intervjufrågor baserade på annonsens fokus-områden.
Tid att få färdigt CV: 38 sekunder.

När du faktiskt borde välja JobScan över careerify

Jag tänker inte argumentera att careerify är bättre i 100% av fallen. Tre scenarier där JobScan är ett rimligt val:

Du söker bara US-baserade jobb och bara på engelska. JobScans 8-åriga US-marknadsoptimering gör att deras parsing av Greenhouse/Lever-formaterade annonser är något bättre kalibrerad. Marginalen är liten, men den finns.
Du gör 1-3 ansökningar per år. Om du söker en gång vart annat år är skillnaden mellan att betala 50 dollar en månad eller 229 SEK två-tre månader marginell. JobScan-vanan kanske du redan har.
Du redan har en LinkedIn-fokuserad workflow. JobScans LinkedIn-import är smidigare än vår master-CV-uppladdning. Vi accepterar PDF eller .docx, inte direkt LinkedIn-syncad data.

När careerify är ett tydligt bättre val

Du söker nordiska jobb på svenska, norska eller danska.
Du söker mer än fem jobb totalt.
Du värdesätter ett ärligt CV framför maximal match-score.
Du vill ha ett färdigt CV ut, inte bara en diagnostik.
Du vill spåra dina ansökningar över tid och få automatiska uppföljningar.
Du bryr dig om var din data lagras (EU vs USA).

Vanliga frågor

Kan jag använda båda? Tekniskt ja. Men det är att betala dubbelt för verktyg som överlappar 70%. Om du redan har JobScan-prenumeration, prova careerifys gratis-tier (1 skräddarsytt CV per månad utan kort) parallelt och jämför resultatet på riktiga ansökningar.

Hur snabbt går övergången? Ladda upp ditt master-CV via careerifys onboarding (60 sekunder). Faktabanken byggs automatiskt från CV:t. Första ansökan kan genereras direkt efteråt. Ingen migration-process.

Stödjer ni samma ATS-system som JobScan? Vi tränar mot Workday, Greenhouse, Lever, SAP SuccessFactors, Teamtailor och Personio. JobScans claim är 50+ ATS:er, men 80% av deras score baseras på samma fem som vi kör.

Är JobScan oseriösa eller fuskar? Nej. De är en seriös aktör i sin nisch. De är bara optimerade för en annan marknad och ett annat användarfall än vi är.

Prova careerify gratis. Inget kort, ingen registrering för första scoren. Gå till startsidan och ladda upp ditt CV plus en annons för att jämföra själv.

Skriven av Joakim Bergman, grundare careerify. Baserat på 30 dagars JobScan-användning i februari 2026 + 200+ analyserade CV:n via careerify. Inga affiliate-länkar, inget partnerskap med JobScan. Senast uppdaterad 2026-05-16.