CV-verktygen mäter, skriver eller organiserar, och det avgör vilket du behöver
Jag har byggt ett av verktygen på den här sidan, så läs mig därefter. Det som förvånade mig när jag jämförde dem var hur lite de faktiskt konkurrerar. Ett verktyg ger dig en siffra och lämnar skrivandet till dig, ett annat skriver färdig text men optimerar mot annonsen och kan skriva in sådant som inte finns i din historik, ett tredje håller ordning på dussintals ansökningar utan att göra någon av dem starkare. De löser olika problem, vilket är lätt att missa när alla tre kallar sig CV-verktyg. Frågan är alltså inte vilket verktyg som är bäst, utan vad du vill ha i handen när du är klar.
Verktyget som ger dig en siffra har lämnat jobbet kvar hos dig
JobScan och Resume Worded är båda kompetenta på det de gör, och det de gör är diagnostik. Du får veta att du saknar SAP, att en punkt är svag, att formatet drar ner dig. Sedan öppnar du dokumentet och skriver om det själv, för varje annons. Vid en ansökan är det en rimlig affär, vid tjugo är omskrivningen hela arbetet. Det finns också en tystare kostnad: när ett verktyg listar orden du saknar och sedan lämnar skrivandet till dig är det frestande att täcka luckan genom att tänja, så att ett möte du satt på blir ett system du implementerade. Siffran går upp, och det faller isär först när rekryteraren ställer följdfrågan.
Verktyget som skriver åt dig hämtar innehållet ur annonsen
ChatGPT och Rezi löser det första problemet: de ger dig färdig text. Men en modell som ombeds skräddarsy ett CV mot en annons optimerar mot annonsen, inte mot din karriär. I mina egna tester skrev ChatGPT in en ERP-migration jag aldrig har genomfört, på ett bolag där jag arbetade i ett helt annat system. Det lät trovärdigt, det hade förmodligen passerat en ATS, och det hade fallit isär i intervjun. Det är därför careerify inte skriver ny erfarenhet åt dig: genereringen arbetar från fakta du själv har godkänt, och det som ändras är vad CV:t leder med, aldrig datum, titlar eller siffror.
Ordning på sökningen och styrka i ansökan är två olika problem
Teal ligger på en annan axel än de övriga, och det är ingen svaghet. Deras tracker är starkare än careerifys, och om ditt problem är att du tappar bort vilka dussintals jobb du sökt är det Teal du ska ha. Men en välskött pipeline gör inte någon enskild ansökan starkare, och en starkare ansökan städar inte din pipeline. Det är därför de två går att köra samtidigt utan att du betalar dubbelt för samma sak, vilket jag skriver rakt ut i jämförelsen. careerify håller status, anteckningar och tidslinje per jobb, men tyngdpunkten ligger inte där.
Så avgör du själv på tjugo minuter
Jag har inte kört ett betalt sida-vid-sida-test mot något av de här verktygen, och jag tänker inte hitta på siffror för att vinna en jämförelse. Gör testet själv i stället. Ta en annons du faktiskt vill söka, kör den genom verktyget du överväger och genom careerifys gratisnivå, en skräddarsydd ansökan per månad utan kort. Ställ sedan tre frågor: läste verktyget annonsen på det språk den faktiskt är skriven på, fick du ut något du kan skicka eller bara en lista på vad du ska göra, och finns det en enda rad i resultatet du inte kan svara på i intervjun. Den tredje frågan är den som avgör, och den är den enda som inget verktyg kan besvara åt dig.
Vanliga frågor
Vilket är det bästa CV-verktyget?
Det beror på vad du saknar, för verktygen löser olika problem. Behöver du veta vad som är fel med ditt CV är ett poängverktyg som JobScan eller Resume Worded rätt val. Behöver du hålla ordning på många parallella ansökningar är Teal starkast på det. Behöver du en färdig, ärlig version av ditt riktiga CV per annons är det den uppgiften careerify är byggd för.
Räcker inte ChatGPT för att skräddarsy ett CV?
För att skärpa en formulering du redan har skrivit räcker det ofta. Problemet uppstår när du ber om ett skräddarsytt CV mot en annons, för då hämtar modellen innehåll ur annonsen och kan skriva in erfarenhet du inte har. I mina egna tester skrev den in ett systembyte jag aldrig genomfört, i en formulering som lät helt trovärdig. Läs varje rad den producerar och stryk allt du inte kan belägga i en intervju.
Vad gör careerify som ett ATS-verktyg inte gör?
Ett ATS-verktyg mäter ditt CV och lämnar omskrivningen till dig. careerify skriver om ditt riktiga CV mot annonsen utifrån fakta du själv har godkänt, och ändrar bara vad CV:t leder med, aldrig datum, titlar eller siffror. Du får också nyckelordstäckningen mot annonsen och vilka termer som saknas. careerify söker däremot inte jobb åt dig, ansöker inte i ditt namn, läser inte din inkorg och skriver inte om din LinkedIn-profil automatiskt.
Kan jag använda två av verktygen samtidigt?
Ja, och med en tracker som Teal är det till och med rimligt, eftersom att organisera en sökning och att skräddarsy en ansökan är olika uppgifter. Att köra två poängverktyg parallellt är däremot att betala dubbelt för samma diagnos. Testa hellre det nya på gratisnivå vid sidan av det du redan betalar för, på en riktig annons, innan du byter.
Fungerar CV-verktygen på svenska?
De flesta är byggda och marknadsförda för den engelskspråkiga marknaden, så en svensk, norsk eller dansk annons matchas mot en engelsk referensram och de nordiska kravtermerna får du hantera själv. careerify fungerar på tio språk, inklusive svenska, norska och danska. Enklaste testet: klistra in en annons på ditt eget språk och se om verktyget fångar de faktiska skallkraven eller bara de engelska termerna.
Vill du se hur ditt eget CV står sig mot en specifik annons, börja här: gör en ATS-koll.