Gratis ATS-score voor je cv
Plak een vacature en je cv en zie hoe goed ze overeenkomen en welke trefwoorden ontbreken, zonder account en zonder kaart.
Plak een vacature en upload je cv. Je krijgt drie scores tegelijk: trefwoordmatch, semantische relevantie en hoe een AI-screener je leest, plus de trefwoorden die je mist. Geen registratie, geen kaart. Wil je daarna je hele cv afstemmen op precies die vacature, dan maak je een account aan en gaat het resultaat mee.
Wat is een ATS-score?
ATS staat voor Applicant Tracking System. Het is vooral een database en een workflow-tool: het ontvangt sollicitaties, zet je cv om in velden en laat de recruiter zoeken, filteren en de stapel rangschikken. De filters worden door de recruiter ingesteld, niet door een algoritme dat op eigen houtje beslist. Een ATS-score schat in hoe goed je cv aansluit op één specifieke vacature, zowel op het eigen woordgebruik van de vacature als op inhoud. Een lage score betekent zelden dat een robot je heeft weggegooid. Meestal betekent het dat je bij die vacature onder andere kandidaten uitkomt, en daar valt iets aan te doen.
Hoe de 3-in-1-score werkt
De meeste tools geven je één trefwoordpercentage en stoppen daar. careerify berekent drie getallen. Trefwoord-ATS is het deel van de trefwoorden uit de vacature dat in je cv staat, woord voor woord geteld. Semantische ATS loopt de eisen en taken uit de vacature één voor één na, en een eis telt alleen als vervuld wanneer een citaat uit je cv het onderbouwt. Je kunt het dus anders verwoord hebben dan de vacature en toch aan de eis voldoen, zolang het in je cv staat. Het AI-filter doet dezelfde toets voor wat een recruiter het zwaarst weegt, met de functietitel voorop. Een lage trefwoordscore met een hoge semantische score betekent dat je de ervaring hebt maar niet de woorden van de vacature. Andersom betekent dat de woorden er staan maar de inhoud niet.
Zo verbeter je je score
Weerspiegel de taal van de vacature: zegt de vacature "FP&A", schrijf dan "FP&A", niet "financiële planning", zoekopdrachten matchen exact. Maak resultaten concreet: vervang "was verantwoordelijk voor" door een meetbaar resultaat, dat tilt zowel de semantiek als de menselijke lezing op. Stem je cv af per sollicitatie: een master-cv dat overal past, past nergens. careerify stemt je cv af op precies de vacature die je plakt, zonder iets te verzinnen wat je niet hebt gedaan.