De careerify-blog
Eerlijke gidsen over cv, ATS en sollicitatie
Geen listicles, geen keyword-buffetten. Joakim schrijft in de ik-vorm, op basis van wat er werkelijk gebeurt nadat we ruim 200 finance-cv’s hebben verwerkt sinds de lancering van careerify.
- Gids
Open sollicitatie, zo bereik je de verborgen arbeidsmarkt zonder massamail
Een open sollicitatie heeft geen vacature om te spiegelen, dus je positionering draagt het hele verhaal. Deze gids laat zien wanneer een open sollicitatie echt werkt, hoe je de concrete haak vindt en hoe je leidt met je rode draad in plaats van massamail te sturen.
- Gids
Hoe een marketingprofiel zijn rode draad vindt (5 positioneringen)
Een marketing-cv dat merk, performance, content, productmarketing en analytics opsomt, leest als dat van een generalist. De vijf rode draden waarmee een marketeer kan leiden, hoe je de jouwe kiest, en hoe je de kop herschrijft zonder een enkel feit te veranderen.
- Gids
Hoe een verkoopprofiel zijn rode draad vindt (5 positioneringen)
Een verkoop-cv dat nieuwe klanten, bestaande accounts, pipeline, complexe deals en teamleiding opsomt, leest als dat van een generalist. De vijf rode draden waarmee een verkoper kan leiden, hoe je de jouwe kiest, en hoe je de kop herschrijft zonder een enkel getal te veranderen.
- Gids
Hoe een projectmanager-profiel zijn rode draad vindt (5 positioneringen)
Een projectmanager-cv dat levering, portfolio, verandering, belanghebbenden en risico opsomt, leest als dat van een generalist. De vijf rode draden waarmee een projectmanager kan leiden, hoe je de jouwe kiest, en hoe je de kop herschrijft zonder een enkel feit te veranderen.
- Gids
Van branche of beroep wisselen, zo vind je de rode draad die de overstap overleeft
Een carrièreswitch is niet vanaf nul beginnen. Deze gids laat zien hoe je de rode draad vindt die de overstap overleeft, je ervaring eerlijk vertaalt naar de taal van het nieuwe vakgebied en de overstap rechtstreeks benoemt in plaats van hem te verbergen.
- Gids
LinkedIn-profiel en positionering, zo draagt je profiel dezelfde rode draad als je cv
De recruiter bekijkt je LinkedIn-profiel na het cv. Deze gids laat zien hoe je het profiel dezelfde rode draad laat dragen, eerlijk, van kopregel tot Info-sectie tot vaardigheden. Geen keyword stuffing, gewoon hetzelfde verhaal in een vorm die voor een mens is geschreven.
- Gids
Hoe een finance-profiel zijn rode draad vindt (5 positioneringen)
Een finance-cv dat alles opsomt, leest als dat van een generalist. De vijf rode draden waarmee een finance-professional kan leiden, hoe je de jouwe kiest en hoe je de kop herschrijft zonder een enkel feit te veranderen.
- Gids
Hoe een SaaS/tech-profiel zijn rode draad vindt (5 positioneringen)
Een tech-cv dat product, code, platform en groei opsomt, leest als dat van een generalist. De vijf rode draden waarmee een SaaS/tech-profiel kan leiden, hoe je de jouwe kiest, en hoe je de kop herschrijft zonder een enkel feit te veranderen.
- Gids
Het eerlijke positioneringshandboek: verander waarmee je cv opent, niet de feiten
Een eerlijke methode voor cv-positionering: waarom een recruiter in seconden een archetype vormt uit je kop, en hoe je het juiste benadrukt zonder feiten, data, functietitels of cijfers te veranderen.
- Gids
ATS-keywords voor finance-functies 2026, wat je echt moet opnemen
De ATS-keywords die echt tellen voor controller, FP&A, treasury, CFO en senior finance-functies. Gegroepeerd per subdomein met praktische tips. Geen keyword stuffing, alleen de termen die in 2026 echt scoren.
- Gids
CFO-sollicitatievragen 2026, 25 vragen en hoe je antwoordt zonder iets te verzinnen
25 vragen die opduiken in sollicitatiegesprekken voor CFO en Head of Finance in 2026, gegroepeerd in vijf categorieën. Per vraag: wat ze echt willen weten en hoe je je antwoord opbouwt, verankerd in je eigen feiten.
- Woordenlijst
Woordenlijst sollicitatie 2026, 32 termen die je echt moet kennen
Een korte woordenlijst van de termen die opduiken bij solliciteren, ATS-screening en werving. Korte definities met voorbeelden. Geen gewauwel.
- Gids
Sjabloon motivatiebrief 2026, zo schrijf je een brief die de recruiter echt leest
Een sjabloon voor de motivatiebrief, sectie voor sectie, gebaseerd op wat ik het afgelopen jaar heb zien converteren. 250-300 woorden, structuur boven volume, geen opvulling. Plus de 8 meest voorkomende fouten.
- Gids
Cv-sjabloon 2026, zo ziet een cv eruit dat echt scoort in een ATS
Een sectie-voor-sectie doorloop van een cv-sjabloon voor 2026, gebaseerd op wat ik de afgelopen 12 maanden hoog heb zien scoren in Workday + Greenhouse + Lever. Concreet, zonder gebakken lucht.
- Vergelijking
careerify versus ChatGPT voor je CV, dit is het verschil
ChatGPT is gratis. careerify niet. Dit artikel laat precies zien waar je voor betaalt: concrete verzinsels die ChatGPT in mijn tests genereerde, wat careerify anders doet en wanneer ChatGPT volstaat.
- Vergelijking
careerify vs JobScan, zo verschillen ze in 2026
Een eerlijke vergelijking van careerify en JobScan: waarvoor elk is gebouwd, waar ze verschillen en hoe je beide zelf test op een echte vacature.
- Gids
Gratis ATS-scanner: de score zegt of je het filter passeert, niet of een mens je wil
Wat een gratis ATS-scanner echt meet, welke onzin-scores geven, en waarom een hoge score nooit genoeg is: wat de baan wint, is je positionering na het filter. Gratis test inbegrepen.